Características del

Seguro de vida colectivo

Los seguros colectivos de vida toman como aspectos claves la cantidad de empleados, la edad promedio del grupo y el nivel de riesgo de las labores que desempeñan.

A mayor cantidad de empleados la población tiende a tener un comportamiento de distribución normal. Si la media de edad es menor las tarifas serán menores. Una póliza de seguro de vida con ahorro permite que tu empresa reciba suficientes fondos que garanticen su continuidad por muchos años.

Las principales coberturas son: 

  • Muerte básica 
  • Muerte accidental
  • Desmembramiento 
  • Cobertura de incapacidad total y permanente.

Asesoría importante

 Necesidades financieras a cubrir:

  • Contribuir con la familia de un empleado fallecido a mantener calidad de vida en un futuro.
  • Mejorar el clima organizacional de la empresa mediante la tranquilidad de un empleado asegurado.

Aspectos de póliza a diseñar:

  • Suma asegurada básica en caso de fallecimiento por cualquier causa. 
  • Suma asegurada en caso de fallecimiento por causa accidental.
  • Tabla de indemnización por desmembramiento.
  • Indemnización en vida, por incapacidad total y permanente.

Características de póliza:

  • Las sumas aseguradas recomendadas se calculan basándose en el salario mensual del empleado multiplicando por un factor (12x, 18x, 24x) proyectando así la cantidad de meses que permitirá a la familia acomodar su futuro. 

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